A criatividade é um elemento muito importante para o crescimento de uma empresa. Ela possibilita que novos projetos sejam integrados e desenvolvidos e que estratégias diferentes sejam construídas. As empresas precisam de colaboradores engajados, que proponham soluções. Uma equipe participativa e inventiva, que auxilie a corporação a crescer. É possível adotar várias medidas para incentivar a criatividade dos colaboradores, confira!
Invista em um ambiente confortável e rico em natureza
Um ambiente de trabalho tranquilo e em contato com a natureza pode ser uma maneira excelente de estimular a criatividade dos funcionários. Uma mente calma produz mais e raciocina melhor, o que auxilia muito na inventividade. Experimente colocar vasos de plantas, flores e samambaias no escritório. Se houver espaço, faça uma área verde, mesmo que pequena, com bancos, uma fonte e um jardim. Será um local para seus colaboradores respirarem, pensarem e descansarem da correria do cotidiano.
Estimule a absorção de conhecimento
Ter conhecimento é necessário para colocar ideias em prática. Se você disponibiliza cursos, livros, treinamentos, palestras e material para seus funcionários, você incentiva uma cultura de aprendizagem e cria um ambiente estimulante. Isso é importante para mobilizar a vontade de aprender e o potencial criativo de cada funcionário.
Compartilhe as informações
Manter o funcionário informado sobre o que ocorre na empresa é fundamental para que ele participe dos processos. Metas, gastos extras, falhas, êxitos, tudo deve ser compartilhado com a equipe. Informado, o time poderá se engajar mais, oferecer sugestões e atuar de forma mais proativa. Lembre-se de que uma equipe tem as mesmas responsabilidades, sucessos e dificuldades, por isso todos devem ser envolvidos nas questões de trabalho.
Possibilite que todos participem das decisões
Proporcionar a todos a participação nos processos decisórios é uma ótima maneira de tornar o colaborador mais engajado e motivado. Isso também permite que os profissionais se sintam valorizados e importantes para a empresa, o que estimula o potencial criativo. Sempre esteja disposto a escutar as sugestões e reclamações do time. A receptividade motiva o funcionário e o faz se sentir à vontade para expressar suas ideias.
Proporcione um clima organizacional humanizado
Todo colaborador, para ser eficiente e criativo precisa de momentos de descontração. Nenhuma pessoa tolera ficar apenas focada no trabalho. É preciso um pouco de conversas tranquilas, falar de assuntos diferentes, ter algum lazer. Focar só nas atividades laborais provoca rigidez e tensão, o que contribui para o congelamento do potencial criativo. Um clima positivo, com lazer e companheirismo, pode colaborar para que seus funcionários se sintam mais à vontade, o que fortalece a capacidade inventiva.
Invista em incentivos para melhorar a criatividade na empresa
Motivar os funcionários com bonificações é importante, mas é uma ótima ideia também programar viagens corporativas de incentivo e eventos. Você perceberá que o impacto de uma experiência positiva na conduta de um colaborador pode ser muito grande. Invista em atividades ricas em conhecimentos e artes, que estimulem o aprendizado e a criatividade do time.
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